宋子斌博士畢業于香港理工大學酒店及旅遊業管理學院并且獲得該大學頒發的博士和碩士學位。目前宋老師在旅遊及款待業學界和業界的工作經曆今年分别有 18 年和 12 年。 此外他擔任學術期刊編委的刊物有APJTR (Asia Pacific Journal of Tourism Research), IJCHM (International Journal of ContemporaryHospitality Management), and JCTR (Journal of China Tourism Research)。

宋子斌的研究興趣主要是旅遊目的地情境中的遊客、社區居民和組織員工的行為等等。目前他的學術論文已經發表在了旅遊與款待領域知名的中英文期刊，并且絕大多數刊物屬于SSCI 或 CSSCI 類别，具體包括 Annals of Tourism Research, International Journal of HospitalityManagement, Journal of Sustainable Tourism, International Journal of Tourism Research, Journal of Travel & Tourism Marketing, 和旅遊學刊等。最近一項回顧性研究結果（Zhong et al., 2015）表明：就過去 35 年間發表有關中國旅遊學術成果數量而言宋子斌博士全球排名并列第六。 此外，宋子斌于 2011 年獲得國際凱撒/哈拉Ceaser/Harrah）最佳博士論文獎，該獎項由美國内華達州拉斯維加斯州立大學頒發。

教學科目

人力資源管理

會展與節事管理

學術論文寫作

飯店管理原理與實務

研究領域

旅遊目的地營銷

員工組織社會化/融入現象

旅遊與節慶節事影響研究

款待業管理

【學位學術資曆】

2010 年獲香港理工大學酒店及旅遊業管理學院頒發的博士學曆和學位證書。

2003 年獲香港理工大學酒店及旅遊業管理學院頒發的碩士學曆和學位證書。

1988 年獲四川外語學院頒發的學士學曆和學位證書。

【期刊編委】

APJTR (Asia Pacific Journal of Tourism Research), SSCI

IJCHM (International Journal of Contemporary Hospitality Management),SSCI.

JCTR (Journal of China Tourism Research)

【期刊盲審】

IJHM (International Journal of Hospitality Management), SSCI

JHTR (Journal of Hospitality & Tourism Research), SSCI

JTTM (Journal of Travel & Tourism Marketing), SSCI

TG (Tourism Geographies), SSCI

研究課題

基于遊客感知構建旅遊地意象的測量模型：以海南島為例, 國家自然科學基金項目，主持人，2013~2016

雇員在顧客消費體驗中的作用探索性研究：以酒店為例，香港理工大學資助項目，參與者，2015~現在

從整合流派視角探究旅遊企業員工組織融入問題，365英国上市官网在线資助項目，主持人，2012~2015

旅遊信息網絡格及時服務及其附在均衡問題的應用研究，國家自然科學基金項目，參與者，2008~2012

資源保護型旅遊供應鍊協調機制研究，國家自然科學基金項目，參與者，2008~2012

旅遊産業生态管理系統模型構建與運行機制研究:以海南省為例，教育部人文社科基金項目，參與者，2007~2012.

海南省度假酒店型民俗旅遊創新性研究，海南省社科聯基金項目，參與者，2011~2015出版物

【書籍】

宋子斌 （2016）.基于遊客感知構建旅遊目的地形象的測量模型——以海南省為例.科學出版社，北京.

郭強，宋子斌，吳鴻等人(2007). 飯店管理原理和實務. 北京：中國旅遊出版社. 在本書中，本人擔任第一副主編；獨自撰寫了第七章（飯店人力資源管理），第十章（飯店服務質量管理）以及第一章（飯店概述）中第四節（飯店星級的劃分與評定）；統籌了本書所有運作篇的内容。

李莉，宋子斌 (2005). 前廳與客房服務實訓. 北京：中國勞動社會保障出版社. 在本書中，本人擔任副主編，與主編一起負責全書的統稿和校對工作，并且獨自撰寫了模塊十、八、五、四的内容。

安應民等 (2010). 旅遊産業生态管理系統構建研究. 北京：人民出版社. 在本書中，宋子斌獨自撰寫了第六篇：旅遊産業生态管理系統協調機制與協調結構研究。

Prakash, K.C., Chan E.S.W., Harrington, R.J., Okumus, F., & Song, Z. (2017). Co-creating customer experience: The role of employees in tourism and hospitality Service. In N.K,Prebensen, J.S., Chen, & M.S., Uysal, (Eds.), Co-Creation in Tourist Experiences(pp.109-124). Taylor & Francis.

【期刊論文】

Song, Z., Pratt, S., & Wang, Y. (2017). Core self-evaluations and residents’ support for tourism:Perceived tourism impacts as mediators. International Journal of Tourism Research, 19,278-288. SSCI.

Song, Z., Xing, L., & Chathoth, P. K. (2015). The effects of festival impacts on support intentions based on residents’ ratings of festival performance and satisfaction: a new integrative approach.

Journal of Sustainable Tourism, 23(2), 316-337.SSCI.

Song, Z., Chon, K., Ding, G., & Gu, C. (2015).Impact of organizational socialization tactics on newcomer job satisfaction and engagement: Core self-evaluations as moderators. International Journal of Hospitality Management, 46,180-189.SSCI.

Song, Z., Chathoth, P. K., & Chon, K. (2012). Measuring employees’ assimilation-specific adjustment. Annals of Tourism Research, 39(4):1968-1994. SSCI.

Song, Z., & Chathoth, P. K. (2013). Core self-evaluations and job performance: The mediating role of employees’ assimilation-specific adjustment factors. International Journal of hospitality Management, 33,240-249. SSCI.

Song, Z., Su, X., & Li, L. (2013). The indirect effects of destination image on destination loyalty intention through tourist satisfaction and perceived value: The bootstrap approach. Journal of Travel & Tourism Marketing, 30 (4): 1-24. SSCI.

Song, Z., & Chon, K. (2012). General self-efficacy’s effect on career choice goals via vocational interests and person-job fit: A mediation model. International Journal of Hospitality Management, 30, 798-808. SSCI.

Song, Z., & Chathoth, P. K. (2011). Intern newcomers’ global self-esteem, overall job satisfaction,and choice intention: Person-organization fit as a mediator. International Journal of Hospitality Management, 30(1):119-128. SSCI.

Song, Z., & Chathoth, P. K. (2010). An interactional approach to organizations’ success in socializing their intern newcomers: The role of general self-efficacy and organizational socialization inventory. Journal of Hospitality & Tourism Research, 34 (3): 364-387. SSCI.

Song, Z., Kong, H., & Chen, Y. (2008). Tourists' satisfaction, perceived service value, and their repurchase intentions: the case of Hong Kong's airline, hotel, and restaurant services. Journal of China Tourism Research, 4, 336-364.

Song, Z. & Chathoth, P. K. (2008). Career choice goals: The contribution of vocational interests,contextual support, and contextual barrier. Journal of China Tourism Research, 4, 98-123.

Song, Z., Mavrides, G., Holton, E.F. Ⅲ. & Bates, R. (2006). An exploratory study of learning transfer systems among star-rated hotels in Hainan China. China Tourism Research, 2(4):442-463.

楊曉玭，宋子斌，王慧晨（2015）. 核心自我評價和社會支持影響職業選擇意向：一個多元中介整合模型. 旅遊學刊.30(5):107-116.CSSCI.

宋子斌，安應民，鄭佩 (2006). 旅遊目的地形象之 IPA 分析：以西安居民對海南旅遊目的地形象感知為例. 旅遊學刊, 10（21）：26-32. CSSCI.

宋子斌，陳朝陽，格雷戈.馬武瑞茲 (Gregory Mavrides) (2007). 旅遊專業本科畢業實習生的工作滿意感及其在旅遊業擇業意向的實證研究. 旅遊學刊，（sl）: 104-111. CSSCI.

宋子斌，陳朝陽 (2007). 從社會認知職業理論視角探讨職業結果預期對職業興趣的影響. 365英国上市官网在线學報人文社會科學版, 25 (6): 708-712. CSSCI.

宋子斌，吳鴻 (2005). 影響本科雙語教學因素的實證分析. 365英国上市官网在线學報人文社會科學版，23（4）：475-480. CSSCI.

吳鴻，宋子斌 (2006). 連鎖飯店經營中的戰略協同效應探讨 . 社會科學家，2, 118-121. CSSCI.

吳鴻，宋子斌 (2005). 連鎖飯店的組織競争能力及其持續性分析. 企業經濟，1,56-58.

吳鴻，宋子斌 (2004). 連鎖飯店組織特性及其競争優勢分析. 中國旅遊飯店，9, 29-32.

【會議論文】

Song, Z., Ding, G., & Gu, C. (2014). Exploring core self-evaluations’ moderating roles in the relationships between socialization tactics and job satisfaction and work engagement. Global Tourism & Hospitality Conference and Asia Tourism Forum, Charting the New Path:Innovations in Tourism and Hospitality, May 18-20, 2014, pp. 905-908, Hong Kong, PR China,Conference paper.

Song, Z., Zhang, Z., & Chathoth, P.K. (2013). Exploring the influence of psychological capital on employee assimilation-specific adjustment. The 2nd world research summit for tourism and hospitality: Crossing the bridge, Dec. 15-17, 2013, pp. 48-51, Orlando, Florida, Conference Paper.

Song, Z., & Gao M. (2013). Destination advertising efforts and visitor future behavior: Overall brand equity as a mediator. The 2nd world research summit for tourism and hospitality:Crossing the bridge, Dec. 15-17, 2013, pp 389-392, Orlando, Florida, Conference Paper.

Song, Z. Wang, H., & Chon, K. (2013). Exploring the problem of tourism destination image (TDI) measurement model: A meta-analytic study of TDI works between 2006-2012. 2013 Annual Academic Conference of China’s Natural Geography Association, Haikou, PR China,Dec.20-22, 2013, pp 67-69.

Song, Z., & Su, X. (2011). The indirect effect of destination image on loyalty intentions through visitors’ perceived value and satisfaction, in Seventh China Tourism Forum Proceedings, pp.63-69. ISBN:978-962-367-736-3.

Song, Z., & Mavrides, G. (2005). An exploratory study of hotel learning transfer systems in Haikou, China, in second Polyu China Tourism Forum and Third China Tourism Academy Annual Conference Proceedings, pp. 442-455.

宋子斌, 田桂成, 王琳, 何月瑩（2014）. 旅遊地誠信和形象感對遊客未來忠誠行為的影響：一個多元中介整合模型. 旅遊科學國際學術研讨會暨中國旅遊學院院長論壇會議論文集，p.33, 2014 年 11 月 16-17 日，中國、廣州.

宋子斌, 王慧晨, 田桂成 (2013). 探究旅遊目的地意象（TDI)測量模型的問題：以 2006-2012海内外 TDI 文獻為例. 2013 中國自然資源學會學術年會會議論文集，pp.67-69, 2013年12 月 20-22 日，中國、海口.