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師資隊伍
    王強
  • 科  系:行政管理系
    學曆職稱:博士研究生
    導  師:博士生導師
    目前職務:副教授
    研究方向:貧困與社會救助、養老服務;就業
    聯系方式:896197364@qq.com


一、基本信息

副教授、博士研究生導師。海南省D類高層次人才,中國社會保障學會社會救助分會理事。20216月畢業于中國人民大學勞動人事學院,獲博士學位。研究方向為貧困與救助、社會政策與行政、公共就業、人事人才。主持國家社科基金青年項目、省社科基金項目、人社部課題等多項科研項目,近三年在《Journal of Social Policy》《Governance》《公共管理學報》《中國行政管理》等權威期刊發表論文十餘篇,獨立完成咨政報告4篇,其中2篇獲省部級主要領導肯定性批示。

職稱:副教授

郵箱:896197364@qq.com

地址:海南省海口市觀瀾湖校區445辦公室

教育背景:博士畢業于中國人民大學 勞動人事學院

二、主持的科研項目

主持國家社科基金青年項目(22CSH071)(已結項)

主持海南省社科基金項目(HNSKZC22-195)(已結項)

主持人社部人事科學院課題,2023(已結項)

主持橫向課題:海南省民政廳、海口市人力資源開發局等

地方實踐項目:指導海南省五指山市、保亭縣等8個區縣社會救助創新項目

三、代表性論文

[1]      Wang Q ,Alex Jingwei He.Central-Local Relations, Accountability, and Defensive Administration:Unraveling the Puzzling Shrinkage of China’s Urban Social Safety Net[J].Journal of social policy.2025 SSCIJCR Q1一作)

[2]      Zhang Y, Wang Q et al.Negativity bias in welfare policy feedback effects on mass publics[J]. Governance, 2022. SSCIJCR Q1,通訊)

[3]      Wang Q, Que Chuanqi.Understanding the public participation among disadvantaged citizens: how does dynamics of policy transparency matter? [J].Journal of Asian Public Policy, 2025. SSCIJCR Q1(一作).

[4]      王強.“福利供給”視角下地方政府的低保納保邏輯——基于A省低保“标提圍擴量減”治理困境的分析[J].公共管理學報,2024,11.CSSCI,中文核心),(獨作)

[5]      王強、程中培.最低生活保障的漏保問題及其治理——以N省核查案例為例,中國行政管理,2022,11CSSCI,中文核心)(一作)

[6]      王強.城市最低生活保障受助規模持續縮減的形成機制研究——基于政策執行視角的分析[J].社會保障評論,2023,7CSSCI,中文核心),(獨作)

[7]      王強.共同富裕進程中低保标準的區域差異、空間格局及區域均衡化評估[J].華中科技大學學報(社會科學版),202502CSSCI,中文核心)(獨作)

[8]      王強,社會資本的反貧困機制——基于農村困難家庭全國性調查的實證研究,學習與實踐,2019,06CSSCI,中文核心)(獨作)

[9]      王強,貧困群體脫貧内生動力及影響因素研究——基于全國農村困難家庭20142016年面闆數據的實證分析,雲南民族大學學報,2020.01CSSCI,中文核心)(獨作)

[10]   王強,綠色就業研究的知識圖譜、熱點主題與拓展空間,人口與經濟(即将發表)(CSSCI,中文核心

四、學術成果與榮譽

資政報告:

低保擴圍增效咨政報告 獲得省部級主要領導肯定性批示(獨作)

數字化低保治理咨政報告 獲得民政部二等獎(獨作)

教學能力:

365英国上市官网在线2022年青年教師教學比賽三等獎

五、社會調研情況

    2018年至今,在黑龍江、甯夏、海南、廣東(順德)、北京等地調研區縣100餘個,調研村/社區200餘個,累計調研時長超300天。在甯夏、海南長期追蹤調查貧困與救助問題。參與海南(所有區縣)、甯夏(部分區縣)、黑龍江(部分區縣)社會救助第三方評估。參與精準扶貧第三方評估3個區縣。

上一條:徐揚

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